灵活用工系统除了发薪，其实还能帮你做这些事。

灵活用工系统还能帮你省钱。

灵活用工这个词现在挺火。很多老板以为它就是换个方式发工资。其实，这玩意儿能干的事多着呢。

先说说灵活用工到底是个啥。简单说，就是企业不直接招人，而是通过平台把任务外包出去。比如你的公司临时缺个会计，不用招全职，直接在灵活用工平台找兼职会计。这种人干完活拿钱走人，不用交社保公积金。对企业来说，成本能省不少。

除了发薪，灵活用工系统还能帮你做这些事。

第一，帮你合规避税。现在税法越来越严，很多中小企业头疼怎么合法地少交点税。灵活用工平台就能帮上忙。比如你的公司需要发奖金，直接发现金可能要交20%个税。但通过灵活用工平台，这笔钱算成服务费，税率可能只有3%。而且平台会帮你代扣代缴，不用担心税务风险。

第二，帮你解决社保难题。很多企业招的临时工或者兼职，不想给他们交社保。但自己操作风险大。灵活用工平台有合作园区资源，能帮你把人员挂靠在园区名下。这样既不用交社保，又合规。比如某电商公司在双 Eleven 前临时招了一堆客服，通过灵活用工平台操作，省了十几万的社保费用。

第三，帮你管理人力成本。现在人力成本越来越高，企业得精打细算。灵活用工平台能帮你实时监控人力支出。比如你每个月花在兼职上的钱，平台会生成报表。哪项支出不合理，一眼就能看出来。还能帮你预测未来的人力需求，提前做好预算。

第四，帮你提高用人效率。很多中小企业缺人但不敢招人，怕养不起。灵活用工解决了这个问题。比如某餐饮连锁店平时只需要 20 个服务员，但周末忙不过来。通过灵活用工平台，临时加人，生意忙完人就走。既不用养闲人，又能保证服务质量。

当然，灵活用工也不是万能的。比如核心岗位还得自己招人。但一些非核心的、临时的岗位，用灵活用工确实划算。

现在很多灵活用工平台还提供增值服务。比如帮你做员工培训、绩效管理这些事。虽然这些功能不是每个平台都有，但选对平台，能让你省更多事。

如果你觉得灵活用工听起来不错，但不知道怎么选平台，可以试试随趣灵活用工。他们专门帮中小企业对接创业园区资源，能根据你的需求推荐合适的方案。省心又省力。