创业公司预算紧，全职员工养不起?灵活用工平台可能是你的最优解。

创业公司预算紧，全职员工养不起？

灵活用工，听着挺时髦，其实就一句不招全职，按需找人干活。比如临时项目、季节性高峰，或者就是想试试水的新业务，都适合。

现在很多创业公司，特别是做互联网、电商的，发现养全职员工成本太高。社保、公积金、各种补贴，算下来一个人一年没个十几万压不住。但业务量又上不来，招了人闲着也是浪费钱。

这时候灵活用工平台就派上用场了。比如深圳一家做跨境电商的公司，旺季需要大量客服，淡季人就闲着。他们通过平台找兼职客服，按小时付费，不用承担社保等固定成本，省了一半多。

灵活用工不是新词，但最近政策更宽松了。比如人社部去年发的通知，明确支持企业用灵活用工解决用工难题。各地还有创业园区提供配套服务，比如帮企业对接靠谱的兼职人员，处理税务问题。

税务方面，以前很多人担心灵活用工不正规，现在平台都跟税务局对接了。比如随趣灵活用工平台，帮你把劳务费直接打到个人账户，同时生成合规发票，企业直接入账。省得自己去跑税务局。

当然，灵活用工也不是万能药。比如长期的核心岗位，还是得招全职。还有，兼职人员管理起来比较麻烦，得靠平台帮忙筛选、培训。

预算紧张又需要人手的创业公司，灵活用工是个实在的选择。关键是要选对平台，别贪便宜找不靠谱的。现在很多园区都在推这种模式，可以多打听打听。