灵活用工发工资，税怎么算?财务总监分享一张图让你看明白。

老板们最头疼的就是发工资扣税吧。

灵活用工发工资，税到底怎么算？别急，今天咱们就用最简单的话，把这事说明白。

先说清楚，灵活用工不是传统雇佣关系。比如你请个兼职写文案，或者找个人远程做设计，这种合作就不算正式员工。税务局管这叫非雇佣关系，算劳务报酬，不是工资薪金。

那税怎么交？主要有两块一块是个人所得税，另一块是企业增值税。

先看个税。灵活用工人员拿到的钱，得按劳务报酬交个税。比如一个人给你干完活，拿了1万元。按照现行规定，扣掉20%费用后，按80%算收入。1万扣掉2000，剩8000。这8000再按档次交税

- 8000以内，税率20%

- 超过8000到4万，税率30%

- 再往上，税率40%

不过现在有优惠，很多园区能给个税核定征收。比如按2.5%或3%直接交，不用算那么多档。这能省不少钱。

再看企业这边。你们公司给灵活用工人员发钱，得交增值税。税率一般是6%，但很多地方能给到3%的优惠。比如你公司给兼职发了10万，按3%算，交3000块增值税。

实际操作中，很多公司会找第三方灵活用工平台。这些平台帮你代开发票，处理个税，还能申请核定征收。比如深圳某科技公司，用平台结算给兼职的稿费，个税从20%降到3%，一年省了十几万。

但注意，不是所有平台都靠谱。选的时候要看三点

1. 有没有正式的劳务外包资质

2. 能不能提供完税证明

3. 收费透明不搞隐形收费

另外，最近政策有点变。比如税务总局说，以后灵活用工要更规范。所以别再用现金私下结算，容易出问题。

最后提醒，不同地方政策不一样。比如山东某些园区能开核定征收，但北京可能不行。建议先查清楚当地规定。

想了解更具体的案例，或者想知道怎么选平台，可以上随趣灵活用工看看。他们对接各地园区资源，能帮中小企业找到合规又省税的方案。